Um desabafo sobre nós e Steve Jobs: somos todos geniais e difíceis!
Steve Jobs era mesmo um gênio, mas também um chefe bem difícil. Mas, somos todos geniais e difíceis, não? Então como fica a gestão de pessoas e recursos humanos?
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Steve Jobs era mesmo um gênio, mas também um chefe bem difícil. Mas, somos todos geniais e difíceis, não? Então como fica a gestão de pessoas e recursos humanos?
O acordo fechado para dar fim à crise econômica europeia é apenas mais um passo na história do velho continente ou um resgate de valores antigos e necessários?
Brasil prefere oferecer ensinamentos vazios ao mundo a focar em suas prioridades como nação, em mais um ato para a platéia. E como ficam nossos cidadãos e seus reais problemas?
Governo e Banco Central parecem acreditar que a responsabilidade de conter a inflação é da crise internacional. Será que estão certos? Não devem fazer algo mais?
As pessoas pró-ativas e engajadas parecem cada vez menos se interessar pela política. Sobram os inaptos. Por que isso é perigoso e o que deve mudar para garantirmos um futuro melhor?
“Especialistas” dizem que executivos que gostam de Rock tendem a ser líderes melhores. O modismo corporativo é perigoso e só prejudica quem é realmente sério.
Qual a sua avaliação sobre a atual condução política e econômica brasileira? Como emplacar o desafio de construir uma democracia plena, sólida e justa?
As mudanças econômicas parecem muito mais que um simples relexo da crise financeira de 2008. Como desatar os nós econômicos vigentes? Quais são os reais problemas?
O modelo de crescimento econômico da Alemanha pode nos ensinar mais que o norte-americano? Ainda assim, quais os perigos e lições a tomar da nação mais forte da Europa?
As relações políticas movem decisões estratégicas também no lado econômico. Como isso influencia nosso projeto de nação e o futuro do Brasil? Um polêmico ponto de vista.
Qual deve ser o olhar sobre o crescente avanço da China no cenário capitalista mundial? Como fica a discussão se lembrarmos que por lá não existe democracia?
Já nos livramos das verdades absolutas da gestão ou elas simplesmente foram repaginadas e rebatizadas? Como conduzir a liberdade de expressão em um ambiente repleto de preconceitos?