Quatro dicas para fazer de 2018 o seu melhor ano
As experiências que construímos ao longo do tempo são indispensáveis. Conheça 4 dicas incríveis para fazer de 2018 o seu melhor ano.
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Resiliência: por que ela é a “competência do século”
A resiliência é uma das características mais predominantes nos profissionais que alcançaram o sucesso. Descubra agora como esse termo é tão importante.
Por que as empresas perdem seus maiores talentos?
Muitas empresas perdem seus principais talentos para concorrência e demoram para perceber que o real motivo pode não ser o salário. Entenda!
Pessoas e coisas: como você escolhe quem tem poder sobre a sua vida?
Será que estamos vivendo as nossas vidas ou o que outras pessoas esperam que façamos? Nossas escolhas e companhias precisam respeitar nossas prioridades, mas nem sempre é isso que acontece.
Pensamento Enlatado: todo mundo tem voz, mas poucos têm conteúdo
Me preocupa a quantidade de pessoas “feitas em série”, sem conteúdo, que comem, vestem e pensam as mesmas coisas. Comportamento de gado. Sempre foi assim?
5 atitudes nos relacionamentos que enriquecem sua vida (pratique-os)
Conectar-se com as pessoas é uma questão de escolha! Não espere que os outros façam contato com você. Seja o primeiro a fazê-lo e usufrua dos benefícios.
Destaques do ano: Personalidades em Finanças Pessoais
Destaques do ano: Personalidades em Finanças Pessoais. Conheça os vencedores que se destacaram pelo seu sucesso, exemplo e comprometimento.
Por que ser gentil e valorizar as pessoas faz você crescer e enriquecer?
Por que ser gentil e valorizar as pessoas faz você crescer e enriquecer? As conexões interpessoais tem um poder enorme e fazem toda diferença no caminho da riqueza.
Top 10 das Finanças no Brasil 2014
Muitos profissionais se destacam no universo das finanças. Nossa equipe preparou uma lista com 10 nomes que fizeram um grande trabalho em 2014.
Empresas preferem os produtivos, não os workaholics
Empresas preferem os produtivos, não os workaholics. Trabalhar demais não é sinônimo de trabalhar direito e de forma produtiva. As empresas querem um profissional diferente.